«Куплю советские монеты» - такое объявление часто встречается не только в интернете, но и в газетах. Причем, за одну монетку обещают порой такие деньги, что даже те люди, у которых нет советских монет, начинают задумываться, где бы их раздобыть.

Увы, но зачастую общение с такими»покупателями» ограничивается покупкой у них же каталога монет (который, естественно, стоит отнюдь не пять рублей) и заявлением, что у потенциального продавца нет нужных монет. И к сожалению, зачастую это правда.

Нет, есть и те монеты, за которые коллекционеры готовы платить многие тысячи, причем не всегда это должны быть очень старые монеты. Это могут быть и совсем новые монеты, находящиеся в обороте. Основными свойствами дорогой монеты является ее редкость и отличное состояние. Но шанс, что именно в вашей кучке старой мелочи есть та самая «жемчужина» ничтожно мал. Шанс, что со временем цена монеты, которая сейчас стоит от силы 5 рублей – еще меньше. Для коллекционеров не секрет, что ряд купюр конца 19 – начала 20 века вполне можно приобрести рублей за 100.

Как же можно узнать, есть ли в вашей коллекции дорогая монета? Это сделать легко. Достаточно найти любой нумизматический сайт и посмотреть размещенный на нем ценник. При этом следует помнить, что цены на монеты одного года, но разных монетных дворов (московского или ленинградского) могут сильно различаться. Стоимость монеты будет зависеть и от ее сохранности. После того, как вы нашли подходящую монету, можете смело выкладывать ее фотографии (обычно просят достаточно большого разрешения, чтобы в подробностях рассмотреть все детали, вплоть до количества полосочек на гербе РСФСР) на форумах нумизматов в разделе «Продам» или написать письма владельцам нумизматических сайтов, которые, зачастую также заинтересованы в приобретении редких монет. Только не забывайте, что обычно цены ставятся чуть ниже, указанных в прайсе.

В вашей коллекции не оказалось редких монет? Не беда! Многие начинающие коллекционеры не против приобрести и часто встречающиеся монеты. Обычно, они публикуют списки необходимых им монет все на тех же нумизматических форумах. Если вы заранее составите список имеющихся у вас монет (с делением по номиналу, годам и монетным дворам), то сможете не только заработать малую толику, но и помочь страждущим. Только опять же не забывайте о сохранности монет и не завышайте цену.

Заработать можно и на монетах, которые находятся в обороте. Для этого опять-таки, находим прайс на монеты современной России и проверяем имеющуюся мелочь. Как ни странно, но уже сейчас имеются монеты, которые выпущены, скажем, в 2001 году, но найти которые практически нереально. И стоят они в разы больше своего номинала. И если вы такую найдете, то сможете сами решить, продать ее или оставить потомкам. Ведь, если ее ищут уже сейчас, представьте, как ее будут искать позже?

И опять-таки не забывайте обеспечить своим монетам должный уход и хранение. Весьма сомнительно, что кто-нибудь купит монету, у которой невозможно увидеть даже номинал.

Многие семьи сталкиваются с проблемой нехватки денежных средств, хотя вдвоем работают, по курортам не путешествуют, дорогие вещи не покупают. Как же справляться с дефицитом в условиях суровых рыночных отношений, когда приходится работать много, а получать мало.

Для начала проанализируем, что у нас есть два компонента нашего семейного бюджета, это: 1. приход, складывающийся из нашей заработной платы, детского пособия, премий, сдачи квартиры в аренду, продажи фруктов, выращенных в собственном саду и т.д. Если Вы считаете, что Ваш доход в несколько раз превышает прожиточный минимум, определенный государством, а денежных средств все таки не хватает на погашение текущих потребностей, значит, обратимся к расходной части Вашего бюджета. 2. Расход, состоящий из :

•  погашения кредита,
•  оплаты коммунальных платежей,
•  покупка одежды,
•  покупка продуктов питания,
•  на неотложные нужды, на вещи, которые поломались случайно, например, потек внезапно кран или порвались сапоги.

Предлагаю после получения всех видов Вашего дохода, сразу распределить по кучкам денежки, написав сверху на какие цели они предназначены. Например, оплата кредита - 8 тыс. руб, откладываем деньги сразу, а лучше в этот же день несем их в банк, тогда Вы будете целый месяц свободны от мыслей о неоплаченной ссуде. Считаем сколько надо денежных средств для оплаты коммунальных платежей, т.е. за свет, за горячую и холодную воду, за содержание квартиры, за домофон и интернет. Сразу отложите необходимую сумму или заплатите ее. Теперь предлагаю запастись продуктами питания, которые не пропадают в течение месяца, например, купить муку, масло, мясо и кур в морозилку. Распределите сразу замороженными мясные продукты по кулечкам, например, на 4 недели. Т.е. каждую неделю, используя по одному пакетику, Вам хватит на целый месяц. Оставшуюся сумму денег делим на 4 части, т.е. каждую неделю Вы можете использовать не более 1/4 части всех денег. Таким образом, Вам точно хватит честно заработанных денег до следующей зарплаты.

Никогда не берите с собой в супермаркет большую сумму денег, наверняка, зная, что у Вас с собой крупная сумма Вы наберете в корзину ненужных товаров, о которых потом будете жалеть.
Контролируйте остаток денежных средств, тогда Вы сможете трезво оценивать Ваши шансы дожить до следующей зарплаты.

Начните хоть что - нибудь, хоть самую небольшую сумму денег отложить. В месяц это будет не так накладно, а за целый год образуется не такая уж и маленькая сумма. Это и будет Вашим резервом на неотложные нужды.

Обязательно обсуждайте статьи расходов вдвоем, ведь возможно мысль о том, на чем можно сэкономить придет именно в голову Вашей половины. Покупайте вещи в не сезон, тогда бывают распродажи, и можно сэкономить много денег.

А главное определите, действительно ли Вас оценивают на работе по достоинству, и Вам платят соответствующую заработную плату. Возможно, обратившись на рынок труда, Вам предложат намного больше.

Правильно поставленные цели, трезвость в рассуждениях и планировании, совместное ведение домашнего хозяйства помогут Вам не только без трудностей доживать до очередного поступления денежных средств, но и приумножить Ваше состояние. Пусть Ваш семейный бюджет никогда не будет дефицитным!

Оказывается, шопоголизм - реально существующее явление. Явление, которое давно и всерьез изучается психиатрами. Существует даже научный термин «ониомания» (от греческих onios — для продажи, mania — безумие) - непреодолимое желание покупать что-либо, не отдавая себе отчета в необходимости и последствиях этих покупок.

Шопоголик, предоставленный сам себе и вооруженный вдобавок кредитной картой, представляет серьезную угрозу любому семейному бюджету, особенно в условиях кризиса!

Сегодня банковские карты прочно вошли в нашу повседневную жизнь. Они удобны в использовании, избавляют нас от необходимости носить с собой крупные суммы наличных денег, а за рубежом искать пункты обмена валют. Но при всех неоспоримых преимуществах у банковских карт есть один серьезный недостаток. Оплачивая покупки при помощи карточки, очень непросто контролировать свои расходы. В результате, глядя в конце месяца на банковскую выписку со счета, остается только недоумевать, куда же подевались все деньги.

Интересное решение этой проблемы предложили дизайнеры из американской компании Yanko Design. Они разработали банковскую карту, оснащенную электронным дисплеем. После каждого использования карточки на нем отображается информация об остатке денежных средств в пределах заранее установленного месячного лимита. Таким образом, контроль над расходами заметно упрощается.

Конечно, стоимость такой банковской карты будет выше по сравнению с обыкновенными, но зато и сэкономить благодаря ее использованию можно немало!

Каждый человек в жизни совершает два выбора, которые для него очень важны. Этим выбором является выбор профессии и выбор личных отношений с другим человеком. А по тому, как удачно были сделаны эти выборы уже стоит судить о том, удачно ли сложилась жизнь или нет.

Довольно часто встречаются люди, которые, в свое время закончили престижное высшее учебное заведение, получили по его окончанию хорошую и высокооплачиваемую работу, однако, с каким –то определенным периодом времени начинающие замечать, что эта работа им просто не по душе и не радует.

Вот именно таким вот образом, при необдуманном и бездушном подходе к выбору будущей профессии, и начинает появляться огромное количество бездарных экономистов или докторов, которые бояться своих пациентов, как огня… Да и примеров по такому поводу, можно привести огромное количество. А ведь еще до того, как поступать учиться будущей профессии, человек может разобраться сам либо с посторонней помощью в том, подойдет ли он для выбранной профессии или она будет ему в обузу. Эти самые необходимые разъяснения при таком выборе, и сможет дать профессиональная ориентация.

Что же такое, профориентация?

Если говорить простыми словами, то это именно то, что в достаточной степени способно помочь человеку встретиться с любимой профессией, которой он с радостью сможет посвятить всю свою жизнь.

Своевременные консультации, которые проводятся в рамках такой профориентации, помогут лучше узнать современный рынок труда, узнав при этом о наиболее востребованных профессиях и соответственно выбрать необходимое учебное заведение, высшее или средне- специальное. Такие советы и рекомендации могут дать профессиональные ориентаторы, которые, по сути, являются психологами или педагогами.

Бояться или избегать проведения беседы с довольно опытным в своем деле профориентатором не следует. Ведь такая беседа поможет разобраться с ситуацией на рынке труда на данное время и узнать, какая профессия наиболее востребована в определенном регионе. К тому же, можно получит информацию о средней заработной плате той профессии, которая наиболее подходит к человеку.

Самостоятельно выбрать профессию в наши дни вряд ли получится, а исходя из того, что во всем мире профессии делятся на несколько типов, то только специалист поможет определиться в выборе профессии. Конечно, придется заполнить некоторые анкеты и ,возможно, пройти тесты на профпригодность к определенной профессии. Однако, время проведенное в таких беседах, не будет потрачено зря. Ведь на руки обязательно выдадут необходимые рекомендации с теми профессиями которые наиболее окажутся подходящими. Кроме того, будет доступен список тех учебных заведений, которые подготавливают работников рекомендуемых профессий.

Обращаться за помощью к таким специалистам могут практически все люди, независимо от возраста. Особенно актуально такое обращение для молодых людей, ведь им только еще предстоит найти себя в будущем, хотя и для более старших людей такие беседы не пропадут зря, потому, как в улучшении карьерного роста нет ничего постыдного.

Специалисты по вопросам профориентации, обычно располагаются во всевозможных службах занятости, кадровых компаниях и общественных организациях.

Наверное, многие сталкивались с ситуацией, когда работать уже никак не хочется, душа так и рвется в отпуск, а начальник все никак не подписывает отпускной. В этом случае может развиться неприятный конфликт с начальством, который может вылиться в большие неприятности для несостоявшегося отпускника. Казалось бы, ситуация патовая.

Однако, психологи, в один голос, утверждают, что обижаться на начальство ни в коем случае не следует, а необходимо просто совершить блиц- отпуск. Кстати, такой отдых полезен и для самой работы.

Дело в том, что отпуск, который длится более недели, способен полностью «разложить» работоспособность отпускника. Причем, происходит это вполне закономерно. Сначала начинает постепенно снижаться коэффициент интеллекта, за ним начнет повышаться эмоциональная неустойчивость и т.д. А первый день работы после такого отпуска покажет, что организм за это время полностью расслабился и ему необходимо время для того, чтобы войти в нужную рабочую колею.

Большинство зарубежных компаний столкнулось с такими неприятностями после отдыха своих работников, уже довольно давно. И практически в то же время, стали принимать соответствующие меры. Например, в США, не принято отдыхать более недели, а японские работодатели вообще отпускают своих работников на 5 дней. Можно конечно сказать, что это полный бред, если не давать человеку полноценно отдохнуть. Однако, статистика- вещь упрямая. А она гласит, что именно США и Япония являются во всем мире самыми здоровыми нациями, при ведущей экономике.

Тем не менее, если шеф расщедрился и подписал отпуск аж на неделю (!), расстраиваться не надо, ведь полноценно отдохнуть можно и за такое короткое время.

Первое, что необходимо сделать в первый день отпуска - это ни в коем случае не расслабляться и не настраиваться сидеть целый отпуск, в кресле у телевизора. Такой вид отдыха способен значительно притупить умственные способности.

Будет намного лучше, если постараться сменить обстановку и выбрать местом для отдыха другую местность, причем, желательно, чтобы поездка до нее составляла от трех до 8 часов.

В том случае, если работа сидячая, и связана с длительным сидением на одном месте, например, при работе с документами и бумагами, отдых должен быть как можно больше активным. Такой вид отдыха может включать в себя пешие походы, любой физический труд и т. д. Если же, наоборот, работа большую часть времени, физическая, то отпуск можно провести в спокойной обстановке, состоящей в экскурсиях по музеям, рыбалка и т. д.

Самое главное, что следует знать при организации быстрого отдыха, это то, что не следует в этот короткий период отпуска прыгать с парашютом, ходить в горы, изучать тонкости восточной медитации… Все дело в том, что организму для подобной встряски, необходим период адаптации, без которого, такой отпуск покажется адскими муками.

Опыт и практика показывают, что если отпуск длится 2 недели, то он является самым неблагоприятным. Объясняется все очень просто. Человек только- только успел адаптировать свой организм на отпускной лад, как вдруг, отпуск кончается и пора выходить на работу.
Поэтому, вывод только один, либо отпуск должен длиться 8- 7 дней, либо больше трех недель!

Как вы считаете, стоит ли торговаться с работодателем, если предлагаемая работа вам подходит, а вот уровень предлагаемого дохода ниже того, на который вы претендуете? Специалисты полагают, что во многих ситуациях торг вполне оправдан и уместен.

Особенно это касается кандидатов на топ-менеджерские позиции, ведь не секрет, что умение торговаться – одно из необходимых качеств управленца. Поэтому, когда кандидат на управленческую позицию начинает обсуждать предложения работодателя, доказывая справедливость своих притязаний, чаще всего данная ситуация воспринимается работодателем нормально. Соискатель выглядит в глазах работодателя как человек практичный, деловой, который способен отстаивать как собственные интересы, так и интересы компании, в которой он работает.

Но необходимо понимать, что торг не всегда уместен. Например, если торговаться начинает кандидат на рядовую позицию, работодатель, скорее всего, остановит свой выбор на более сговорчивом кандидате.

Однако обозначить свои предпочтения или личные обстоятельства на собеседовании стоит и кандидату на рядовую позицию. Эти пожелания, скорее всего, не будут закреплены официально, в трудовом договоре, но если предложение о работе сделали именно вам, то вероятность того, что с вашими обстоятельствами будут считаться, весьма высока. А если ваши потребности будут озвучены только после прима на работу, отношения с работодателем будут точно испорчены, и уж поверьте, способ отыграться на вас непременно будет найден.

Очень важно знать собственную рыночную стоимость.

Перед тем, как идти на собеседование обязательно нужно просмотреть данные об уровне дохода должностей, аналогичным той, на которую вы претендуете.

На собеседовании делайте акцент на пользу, которую вы сможете принести организации. Интересуйтесь перспективами роста, в том числе и финансового.

И последнее, если организация нравится, работодатель настаивает на озвученном уровне дохода, а реальных предложений у вас мало, лучше не упорствуйте в своих притязаниях. Если в ходе работы вы докажете свою ценность для компании – вы свое наверстаете.

Длительное обучение можно сравнить с инвестициями в будущее, и большинство людей верят в необходимость получения высшего образования.

Получение диплома, традиционно связано с затратами и времени, и финансовых средств, а индивидуальные предпочтения, способности и личные понятия престижа, существенно затрудняют методы оценки реальной отдачи и выгоды от полученного образования.

В связи с этим, перспективы обучения той или иной профессии, на первом этапе, оцениваются с помощью статистических данных, на втором – с учётом необходимости снова переучиваться в будущем, но во главе угла по-прежнему ставится определение личной мотивации поступления в учебное заведение: каковы индивидуальные потребности личности – стабильная заработная плата или максимальная реализация и карьера?..

Спрос на специалистов и статистика

По данным статистики Управления Федеральной государственной службы занятости населения, спрос на специалистов со средним профессиональным образованием больше всего на рабочих в области строительства, поваров и швей, а с высшим – на директоров, менеджеров, инженеров, медицинских работников и программистов.

При всём избытке юристов и экономистов, особенно ценятся работники, владеющие современными информационными технологиями и компьютером. В настоящее время наиболее не прибыльными являются профессии аграриев и искусствоведов. Экономически нецелесообразно поступление на филологический, педагогический и исторические факультеты.

Спрос на секретарей и делопроизводителей по-прежнему велик, однако, в сравнении с прошлыми годами, ужесточились требования работодателя: теперь ценятся секретари с высшим образованием, не только умеющие обращаться с офисной техникой, но и владеющие хотя бы одним иностранным языком.

Переобучение и курсы повышения квалификации

Появление и постоянное развитие новых технологий порождает одну серьёзную проблему: если специалисты быстро и не утрачивают свою квалификацию, то знания, полученные в институте, касающиеся программного обеспечения той или иной специальности, - быстро устаревают. Возникает потребность доучиваться или переучиваться, получать дополнительное компьютерное образование разных уровней и направлений.

Постоянные изменения в законодательстве, в частности – финансовых положений, инструкций и распоряжений правительства, заставляет бухгалтеров, аудиторов и управленцев отслеживать эти изменения, участвовать в реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

В связи с этим, практически любое высшее учебное заведение имеет программы профессиональной переподготовки, в том числе дистанционно: «Менеджмент», Предпринимательская деятельность», «Информационные технологии», «Бухгалтерский учет и аудит», «Оценка и экспертиза объектов прав собственности». Обучение это платное - от 500 до 1500 долларов, а сам процесс обучения отбирает у специалиста часть его личного времени, даже если оно происходит без отрыва от работы.

Информационные технологии

Наиболее перспективно будущее IT-специалистов технических вузов, однако постоянно меняющиеся системы управления базами данных предполагают, что в будущем, придётся либо самообучаться, либо повышать свою квалификацию за счёт дополнительных платных курсов. За исключением, если сама компания-работодатель не возьмёт на себя заботу об обучении своих сотрудников. Таким образом, «свежие» выпускники математических и технических вузов становятся действительно востребованными специалистами, а закончившие институт более пяти лет назад, и тем более, не имеющие опыта, - наименее востребованными.

Чем солиднее компания работодателя, тем больше уделяется внимание информационной безопасности при работе со сложным сетевым оборудованием. Создаются собственные программы по управлению проектами, где необходимо обучить остальных сотрудников - пользователей ПК. Таким образом, грамотный IT-специалист наиболее привлекателен в глазах работодателя: это и гарантия высокой заработной платы и долгосрочные партнерские отношения.

Мотивация поступления в учебное заведение

Большинство современных абитуриентов связывают выбор профессии с гарантией на последующее трудоустройство, и только 6% - учатся ради карьеры. 18% поступают с целью самосовершенствования, 9 % - из соображений моды и престижа, 1% - ради отсрочки от службы в вооружённых силах, 10 % - смутно представляют будущее и не могут объяснить выбор того или иного учебного заведения и его факультета.

Мотивация поступления в учебное заведение и выбор профессии, уже давно являются самостоятельным видом психологических явлений в современном обществе. Они тесно связаны с особенностями индивидуальных потребностей личности. Как известно, все потребности делятся на две основных категории: первичные и вторичные. К первичным относятся потребности в еде, одежде и сне, а к вторичным – материальные, социальные и духовные.

Первая категория порождает желание поступить «куда-нибудь», «трудоустроиться» хоть куда, получать зарплату «как все». Вторая – «иметь статус уважаемого человека», «зарабатывать» и «быть специалистом своего дела».
Далеко не всем людям присуща - потребность самореализации, которая является отдельным звеном второй категории, определяющим наиболее осознанный выбор профессии.

Потребность в самореализации

Желание в самореализации связано не только со стремлением утвердиться в обществе, но и имеет эстетические мотивы, когда обучение приносит удовольствие, а овладение будущей профессией предполагает максимальную возможность раскрыть свои способности и таланты.

По данным психологов и социологов, из таких людей получаются наиболее квалифицированные специалисты, мастера своего дела. В данном случае, можно судить о категории личного счастья: любимая работа.

Отсутствие подобной мотивации выбора профессии является опасным врагом будущего молодого человека. Ведь если на работе проходит основная часть человеческой жизни, то отношение к ней, как к тяжкой жизненной необходимости, формирует множество проблем, и в личной, и в семейной жизни, пагубно отражается на здоровье.

Дополнительные знания и навыки не обязательно должны быть связаны с повышением квалификации, а скорее, удовлетворяют отдельные потребности человеческой личности: всесторонне развитие и самосовершенствование.

В связи с этим, наиболее актуальным во всём мире является вопрос обучения иностранным языкам.

Рынок языковых услуг породил множество курсов и программ обучения; как при учебных высших заведениях, так и отдельно, но каждый из них должен быть лицензирован Департаментом образования того или иного города. Существует пять наиболее востребованных языков: английский, немецкий, французский, итальянский и испанский, и четыре основные методики обучения, сочетающие в себе традиционные методы и новейшие тенденции.

Дистанционное обучение иностранному языку

Дистанционное обучение - это наиболее удобный и экономичный способ получения дополнительного образования. Общение с преподавателем возможно и в текстовом, и в голосовом режимах. На основе уровня базовых знаний индивидуально подбирается интерактивный интернет-учебник, который озвучит, объяснит и отследит успеваемость.

Минимальный период дистанционного языкового обучения - 4 месяца. Преимущество новейших программ основано на принципе «test-teach-test». Это значит, что более всего делается упор на тот материал, где имеются пробелы.

Курсы иностранного языка

Большое значение имеет личная мотивация изучения иностранного языка: самосовершенствование, удачное трудоустройство, учёба за рубежом или заграничная поездка, не связанная с профессиональной деятельностью.

Продолжительность курсов иностранного языка может быть от двух недель до пяти лет. Если цель изучения иностранного языка – затруднена, то лучше выбрать курсы продолжительностью не менее полугода.

Курсы при ВУЗах или международных языковых школах исключают риск встречи с непрофессионалами, а наиболее квалифицированными преподавателями иностранных языков считаются те, кто имеет международные сертификаты - DELTA, CEELT, IHC и CELTA.

Следует обратить внимание на численность группы. Если она превышает десять человек, можно не рассчитывать на должное к себе внимание.

Один из вариантов группового изучения иностранного языка – корпоративное, когда преподаватель выезжает в офис и проводит занятия с сотрудниками на рабочем месте. Эффективность такого обучения зависит, насколько все участники этой группы заинтересованы в личностном и карьерном росте.

Курсы в одной из англоязычных стран

Программы обучения иностранному языку за рубежом – наиболее эффективны, и самый востребованный язык при этом, - английский.

Имеется возможность выбора языковой специализации, например, финансы, маркетинг, реклама или литература.

Программы сочетают живое общение с преподавателем в классной комнате, общение с сокурсниками, но общая коммуникативная методика стажировки в других странах, - это погружение в иную языковую среду, познание культуры народа и его интересов. В отличие от других видов обучения, где много времени уделяется на грамматику, цель такого обучения - не сертификаты и дипломы, а действительное умение говорить и общаться на иностранном языке.

Репетитор

Выбрать хорошего репетитора - задача не из лёгких. Репетиторством занимаются и школьные учителя, и педагоги высших заведений, и даже студенты.

Репетитор должен иметь приличный опыт работы - от трёх лет в области преподавания именно этого языка, обладать собственными методиками подачи учебного материала, и, конечно, рекомендации. Педагог должен быть приятен в общении, так как любой, даже самый опытный репетитор, не сможет создать благоприятную атмосферу усвоения материала, если в процессе у ученика возникает психологический дискомфорт. Показатель профессионализма репетитора - это само-презентация в виде первого бесплатного занятия, при котором обучаемый определит сходство темпераментов учителя и ученика, его манеру подачи материала и многие другие детали.

Репетиторы – носители живого языка, пользуются наибольшим авторитетом, так как, помимо базовых знаний грамматики и произношения, дают языковые нюансы, например, профессиональный или разговорный сленг. Однако носители живого языка могут иметь акцент, который помешает в той или иной стране. Переучиваться потом станет гораздо сложнее.

Каждому собственнику, владельцу, арендатору необходимо знать рыночную стоимость имущества, которая подвержена изменению в связи с тенденциями, происходящими на рынке под оздействием спроса и предложения, и иных факторов.

Владелец предприятия (бизнеса) имеет право продать свой бизнес, заложить, застраховать, завещать его. Возникает необходимость оценки, определения рыночной стоимости.

Вам необходимы средства для расширения бизнеса и Вы хотите взять кредит. Банк предоставит Вам кредит, но под залог Вашего имущества, оцененного по рыночной стоимости. В условиях перехода к рыночной экономике оценка предприятий приобретает особенно важное значение.

Создание нового хозяйственного механизма требует решения целого комплекса весьма сложных и жизненно важных задач, среди которых можно выделить оздоровление экономики за счет "удаления из ее организма больных элементов" через механизм банкротства и санации, через механизм передачи предприятий конкретным собственникам, которые берут на себя весь риск развития проблемного предприятия (бизнеса).

Представляется весьма важным тот факт, что процесс оценки предприятия позволяет не просто определить соответствующую рыночную стоимость его собственного капитала, а может способствовать трансформации предприятия, подготовке его к борьбе за выживание на конкурентном рынке и помочь новой рыночной системе завоевать общественную поддержку.

Кроме того, оценка позволяет улучшить управление на предприятии. Процесс оценки является основанием для выработки стратегии предприятия. Он выявляет альтернативные подходы к управлению им и позволяет определить, какой из подходов обеспечит собственнику максимальную рыночную стоимость его собственного капитала, что и является одной из важнейших целей управления предприятием в рыночной экономике.

Большинству предприятий на сегодняшний день неизвестна действительная рыночная стоимость их собственного капитала.

Переоценка основных средств позволяет получить объективные данные об их общем объеме, состоянии, восстановительной и остаточной стоимости в рыночных ценах, будет способствовать ценообразованию и сохранности основных средств. Все расходы, связанные с уточнением стоимости имущества, находящегося в собственности организации, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Переоценка может проводиться и по объектам основных средств, переданных по договору аренды арендатору, переданных в безвозмездное пользование, в доверительное управление.

Проведение переоценки, безусловно, выгодно: выше стоимость основных средств - выше амортизация, таким образом, увеличиваются оборотные средства, которых всегда не хватает нашим предприятиям.

Каждому собственнику, владельцу, арендатору необходимо знать рыночную стоимость имущества, которая подвержена изменению в связи с тенденциями, происходящими на рынке под воздействием спроса и предложения, и иных факторов.

Владелец предприятия (бизнеса) имеет право продать свой бизнес, заложить, застраховать, завещать его. Возникает необходимость оценки, определения рыночной стоимости.

Вам необходимы средства для расширения бизнеса и Вы хотите взять кредит. Банк предоставит Вам кредит, но под залог Вашего имущества, оцененного по рыночной стоимости. В условиях перехода к рыночной экономике оценка предприятий приобретает особенно важное значение.

Создание нового хозяйственного механизма требует решения целого комплекса весьма сложных и жизненно важных задач, среди которых можно выделить оздоровление экономики за счет "удаления из ее организма больных элементов" через механизм банкротства и санации, через механизм передачи предприятий конкретным собственникам, которые берут на себя весь риск развития проблемного предприятия (бизнеса).

Представляется весьма важным тот факт, что процесс оценки предприятия позволяет не просто определить соответствующую рыночную стоимость его собственного капитала, а может способствовать трансформации предприятия, подготовке его к борьбе за выживание на конкурентном рынке и помочь новой рыночной системе завоевать общественную поддержку.

Кроме того, оценка позволяет улучшить управление на предприятии. Процесс оценки является основанием для выработки стратегии предприятия. Он выявляет альтернативные подходы к управлению им и позволяет определить, какой из подходов обеспечит собственнику максимальную рыночную стоимость его собственного капитала, что и является одной из важнейших целей управления предприятием в рыночной экономике.

Большинству предприятий на сегодняшний день неизвестна действительная рыночная стоимость их собственного капитала.

Переоценка основных средств позволяет получить объективные данные об их общем объеме, состоянии, восстановительной и остаточной стоимости в рыночных ценах, будет способствовать ценообразованию и сохранности основных средств. Все расходы, связанные с уточнением стоимости имущества, находящегося в собственности организации, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Переоценка может проводиться и по объектам основных средств, переданных по договору аренды арендатору, переданных в безвозмездное пользование, в доверительное управление.

Проведение переоценки, безусловно, выгодно: выше стоимость основных средств - выше амортизация, таким образом, увеличиваются оборотные средства, которых всегда не хватает нашим предприятиям.