Каждому собственнику, владельцу, арендатору необходимо знать рыночную стоимость имущества, которая подвержена изменению в связи с тенденциями, происходящими на рынке под оздействием спроса и предложения, и иных факторов.

Владелец предприятия (бизнеса) имеет право продать свой бизнес, заложить, застраховать, завещать его. Возникает необходимость оценки, определения рыночной стоимости.

Вам необходимы средства для расширения бизнеса и Вы хотите взять кредит. Банк предоставит Вам кредит, но под залог Вашего имущества, оцененного по рыночной стоимости. В условиях перехода к рыночной экономике оценка предприятий приобретает особенно важное значение.

Создание нового хозяйственного механизма требует решения целого комплекса весьма сложных и жизненно важных задач, среди которых можно выделить оздоровление экономики за счет "удаления из ее организма больных элементов" через механизм банкротства и санации, через механизм передачи предприятий конкретным собственникам, которые берут на себя весь риск развития проблемного предприятия (бизнеса).

Представляется весьма важным тот факт, что процесс оценки предприятия позволяет не просто определить соответствующую рыночную стоимость его собственного капитала, а может способствовать трансформации предприятия, подготовке его к борьбе за выживание на конкурентном рынке и помочь новой рыночной системе завоевать общественную поддержку.

Кроме того, оценка позволяет улучшить управление на предприятии. Процесс оценки является основанием для выработки стратегии предприятия. Он выявляет альтернативные подходы к управлению им и позволяет определить, какой из подходов обеспечит собственнику максимальную рыночную стоимость его собственного капитала, что и является одной из важнейших целей управления предприятием в рыночной экономике.

Большинству предприятий на сегодняшний день неизвестна действительная рыночная стоимость их собственного капитала.

Переоценка основных средств позволяет получить объективные данные об их общем объеме, состоянии, восстановительной и остаточной стоимости в рыночных ценах, будет способствовать ценообразованию и сохранности основных средств. Все расходы, связанные с уточнением стоимости имущества, находящегося в собственности организации, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Переоценка может проводиться и по объектам основных средств, переданных по договору аренды арендатору, переданных в безвозмездное пользование, в доверительное управление.

Проведение переоценки, безусловно, выгодно: выше стоимость основных средств - выше амортизация, таким образом, увеличиваются оборотные средства, которых всегда не хватает нашим предприятиям.

Каждому собственнику, владельцу, арендатору необходимо знать рыночную стоимость имущества, которая подвержена изменению в связи с тенденциями, происходящими на рынке под воздействием спроса и предложения, и иных факторов.

Владелец предприятия (бизнеса) имеет право продать свой бизнес, заложить, застраховать, завещать его. Возникает необходимость оценки, определения рыночной стоимости.

Вам необходимы средства для расширения бизнеса и Вы хотите взять кредит. Банк предоставит Вам кредит, но под залог Вашего имущества, оцененного по рыночной стоимости. В условиях перехода к рыночной экономике оценка предприятий приобретает особенно важное значение.

Создание нового хозяйственного механизма требует решения целого комплекса весьма сложных и жизненно важных задач, среди которых можно выделить оздоровление экономики за счет "удаления из ее организма больных элементов" через механизм банкротства и санации, через механизм передачи предприятий конкретным собственникам, которые берут на себя весь риск развития проблемного предприятия (бизнеса).

Представляется весьма важным тот факт, что процесс оценки предприятия позволяет не просто определить соответствующую рыночную стоимость его собственного капитала, а может способствовать трансформации предприятия, подготовке его к борьбе за выживание на конкурентном рынке и помочь новой рыночной системе завоевать общественную поддержку.

Кроме того, оценка позволяет улучшить управление на предприятии. Процесс оценки является основанием для выработки стратегии предприятия. Он выявляет альтернативные подходы к управлению им и позволяет определить, какой из подходов обеспечит собственнику максимальную рыночную стоимость его собственного капитала, что и является одной из важнейших целей управления предприятием в рыночной экономике.

Большинству предприятий на сегодняшний день неизвестна действительная рыночная стоимость их собственного капитала.

Переоценка основных средств позволяет получить объективные данные об их общем объеме, состоянии, восстановительной и остаточной стоимости в рыночных ценах, будет способствовать ценообразованию и сохранности основных средств. Все расходы, связанные с уточнением стоимости имущества, находящегося в собственности организации, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Переоценка может проводиться и по объектам основных средств, переданных по договору аренды арендатору, переданных в безвозмездное пользование, в доверительное управление.

Проведение переоценки, безусловно, выгодно: выше стоимость основных средств - выше амортизация, таким образом, увеличиваются оборотные средства, которых всегда не хватает нашим предприятиям.

Согласно исследованиям, потому, как и куда потратить (уже израсходовано) деньги, у супругов возникают споры чаще, чем через другие семейные недоразумения.
Как избежать «денежных» конфликтов?

У супругов одинаковые доходы.

Ситуация, когда муж и жена имеют одинаковые доходы, является наименее конфликтной. Относительно одинаковая зарплата позволяет без ущерба для отношений распорядиться общим кошельком на равных условиях. Определенная сумма идет на общие нужды - коммунальные услуги, продукты, детей. Остальные каждый тратит по своему усмотрению.

Доход мужа больше.

Если мужчина зарабатывает больше жены, то и наиболее весомые статьи семейных расходов ему придется взять на себя. Например, выплату кредитов, на образование, одежда и т.д. Вместе с тем вешать на мужа все семейные финансовые потребности не стоит, жена тоже должна оплачивать общие расходы. Например, тратить свои средства на продукты, товары для дома, досуг.

Жена зарабатывает больше.

Несмотря на то, что мужчина приносит меньше средств (или у него временные трудности), оба на равных правах должны решать, как их тратить. Чтобы лишний раз не провоцировать у мужчины чувство неполноценности, каждый раз спрашивайте у него совета относительно распределения семейных средств.

Жена вообще не работает.

Когда женщина находится в декретном отпуске или она сознательно (или по совместному решению) занимается только домашним хозяйством, вся забота о финансовом обеспечении семьи ложится на плечи мужа. Вместе с тем, это вовсе не означает, что и все расходы - общие и личные на каждого члена семьи, должен решать только он единолично.

Сколько потратить на содержание дома, ухода за детьми, питание, должны решать оба на равных правах. Часть денег остается у человека на его личные нужды, о которых, как правило, он не отчитывается перед женой. По такому принципу должна существовать и часть средств, предназначенных на личные нужды жены. Кстати, как она их потратит, не обязательно рассказывать мужу

Рекомендации.

• Чтобы быть уверенными в завтрашнем дне, желательно создать неприкосновенный запас средств. Определенную сумму можно положить на банковский счет или ежемесячно пополнять запас, скажем, не менее 10-15% от месячных доходов.
• Ежемесячно планируйте семейный бюджет с учетом непредвиденных расходов. Фиксируйте семейные доходы и расходы.
• Если вы категорически не согласны с мнением мужа (жены) о расходах, стоит прислушаться к его мнению и аргументировать свою.
• Не бойтесь пользоваться кредитными программами банков. Вместе с тем, не стоит обольщаться предложениями в розовой обертке - «нулевые, беспроцентные кредиты», «займы без документов». Просчитываете каждую копейку, ведь отдавать свои.
• Не стесняйтесь говорить о своих желаниях. Если друзья, родственники спрашивают, что бы вам подарить на праздник, смело заказывайте нужные, практичные вещи.

 

Банки не принимают и не обменивают бумажные деньги государств, с валютой которых они не работают. С активным перечнем валют можно ознакомиться на стенде курсов покупки-продажи. Банки не принимают и не выдают металлические монеты иностранных государств. Выдача остатков в виде центов США и евро-центов со счетов клиентов производится в пересчёте на манат.

Кассир вправе отказать в обмене большого количества  металлических монет на бумажные манаты. Потребность в монетах определяется заведующим кассой каждого отделения банка самостоятельно. Поэтому необходимо обратиться к старшему кассиру.

Но что если хозяин монет разбил копилку и решил обменять свои кровные? Нужно открыть вклад и поместить деньги на счёт, либо пополнить уже существующий счет. Кассир не вправе отказать вкладчику банка, даже если будет предъявлен целый пакет однокопеечных монет.

Считать деньги необходимо, «не отходя от кассы», но клиент может потребовать недостающую сумму даже если он сел в транспорт или пришёл домой. Сделать это можно не позже данного операционного дня. Заведующий кассой подразделения банка должен произвести сверку остатков денежной наличности с платёжными документами, и в случае обнаруженного излишка, вернуть деньги.

Если излишек кассы не соответствует затребованной сумме, потребуется некоторое время для служебного расследования. Когда все обстоятельства по данному факту будут выяснены, банк свяжется с клиентом по контактным данным и сумма будет возвращена. Если со дня выдачи денег прошло несколько дней, это ещё не повод для огорчения.

В банковской практике есть случаи возврата денег, если произошла случайная ошибка (человеческий фактор). Необходимо оформить письменную претензию на имя управляющего банка, указав дату и примерное время совершения операции, сумму, данные паспорта и адрес. Данные обо всех операциях клиентов содержатся и хранятся в специальных операционных дневниках за каждый день.

Недостачи и излишки кассы регистрируются отдельно по каждому кассиру, составляется акт. Поэтому, если на руках у пострадавшего клиента сохранился расходный документ с подписью кассира, легко установить, обслуживал ли данный кассир данного клиента на данное число, и обнаружены ли у него излишки. При установлении злого умысла недобросовестного кассира может быть возбуждено уголовное дело, но, как правило, инициатива остаётся за самим клиентом.

Существует ряд вопросов, возникающих при кассовом обслуживании в банке, будь то ограничение сумм, обмен валют или замена повреждённых денег. Справедлива ли пословица: «считайте деньги, не отходя от кассы»?

Современное программное обеспечение кассового узла не исключает, так называемый, - «человеческий фактор».

Известно, что клиент вправе снять со счёта любую сумму, а также расторгнуть договор по счёту и получить свои деньги назад в любое время... Но кассовые резервы наличности отдельных филиалов банка ограничены.
А при внесении в кассу фальшивых банкнот может пострадать не только кассир, но и вкладчик.

Иногда снятие со счёта крупных сумм требует предварительного заказа средств. Нужно заблаговременно поинтересоваться о наличии необходимой суммы, либо оставить заявку, записав фамилию и имя должностного лица, принявшего её. Для снятия суммы в размере одного миллиона рублей и свыше, кассовую заявку следует оставить за 2 рабочих дня, особенно, если у владельца счёта назначена крупная финансовая сделка, требующая соблюдения конкретных сроков.

То же самое касается операций покупки-продажи иностранной валюты. Кассир обменного пункта небольшого филиала банка может сослаться на отсутствие необходимой суммы и отказать случайному клиенту, желающему приобрести, например, - 10 тысяч долларов США. Но это не означает, что в кассе нет средств. Возможно, на определённый момент времени другими клиентами уже оставлены валютные кассовые заявки, но в любом случае преимущество имеют вкладчики банка: имеющие действующие счета.

Кассир банка обязан принимать денежную наличность, имеющую все признаки платежеспособности банкнот.
Размен более крупных купюр на более мелкие и наоборот, не входит в перечень обязательных услуг банка.
Некоторые банки производят размен иностранных купюр за комиссионное вознаграждение.
Но естественно, что выдача денег с рублёвого счёта, купюрой в одну тысячу и ли пять тысяч рублей, при наличии в кассе более мелких купюр, - не корректна.

Кассир вправе отказать в просьбе проверить деньги на подлинность с помощью имеющегося в банке оборудования, если это не связано с проведением операций пополнения счёта, открытия вклада, внесения средств для совершения денежного перевода и других операций, связанных с внесением наличных в кассу банка. Одним из самых удобных способов "проверить доллары на подлинность" - открыть обычный валютный счет до востребования и сделать приходную операцию, а затем снять и получить эти деньги обратно в тот же день, без объяснения причин.

Повреждённые деньги – мятые, имеющие надрывы, проколы, надписи, пятна, потёртости, - имеют такую же ценность, как и любые другие. Они должны быть оформлены, как «ветхие», и, в случае необходимости, производится их обмен. Одним из главных условий платёжеспособности банкноты – размер её площади. Половинка банкноты, при отсутствии её второй части, не принимается. Банкнота, сохранившая 55% своей площади и более, а так же склеенная из нескольких частей является платёжеспособной, - вопрос только в том, принадлежат ли эти части одной и той же банкноте? Если на обеих частях сохранилась серия и номер, значит, они принадлежат одной купюре.

Постиранная в кармане одежды банкнота, существенно изменяет окраску, при просвечивании в ультрафиолетовом излучении имеет голубой «бумажный» цвет, однако другие признаки её платежеспособности сохраняются, например, - защитная нить и волокна.

Обгоревшие частично или полностью банкноты также не являются причиной отказа к их принятию. Если деньги пострадали от пожара, следует осторожно, чтобы они не рассыпались, поместить их на кальку на листы формата А4 и отнести их в любое отделение. Обмен таких денег производится не сразу. Они будут отправлены на экспертизу, затем в течение одного месяца зачислены на счёт клиента.

Далеко не все банки принимают повреждённые банкноты иностранных государств. Если кассир не хочет связываться с владельцем повреждённых долларов, следует потребовать перечень услуг и тарифов, которые предоставляет тот или иной банк. Иногда клиент просто не знает о существовании такой услуги, а кассир пытается избежать лишних хлопот. Банк направляет банкноты иностранных государств на экспертизу, но эта услуга является платной, так как банк несёт расходы по транспортировке их в другую страну и обратно.

В целом, любые банкноты, вызывающие сомнение в их подлинности, могут быть подвергнуты экспертизе. Но каждый гражданин должен помнить: фальшивые деньги, - банкноты, имеющие признаки подделки, являются основанием для звонка в правоохранительные органы! Фальшивые доллары могут быть изъяты до приезда сотрудников милиции, но это не значит, что их владелец будет арестован. Следователь уточнит все обстоятельства, где и когда были получены деньги, для установления каналов их сбыта, а деньги возращены естественно не будут. Единственный способ избежать подозрения в причастности к преступлению по статье 186 Уголовного Кодекса об изготовлении и попытке сбыта фальшивых денег, - не обращаться в банк для проверки их подлинности, если подделка не вызывает сомнения у самого владельца.

Слово «кризис», пожалуй, станет одним из самых популярных в ближайшем будущем. Но это не значит, что жизнь остановилась. Если дефицит «живых» денег налицо, а кредиты сегодня выдают на «зверских» условиях, остается надежда на близких или дальних родственников, кумовьев, друзей, коллег и просто хороших знакомых. Ведь каждый из нас окружен массой контактов!

Когда люди договариваются о займе денег, они заключают между собой соглашение. Гражданским кодексом для подобного рода сделок предусмотрена письменная форма. Наилучший вариант – заверить долговой договор у нотариуса. Но, согласитесь, далеко не всегда стороны договора прибегают к этому. И прежде всего потому, что закон не требует обязательного нотариального удостоверения долговых договоров.

Практика нашего общества такова: у нас любят одалживать деньги в простой форме – договорились о какой-либо дате возврата, или вообще не договорились. И на этом, по сути, была заключена устная сделка. И в связи с данным оформлением операции, а точнее – с его отсутствием, возникает много проблем. Потому как доказать, что вы вообще давали деньги и в каких размерах, практически невозможно. В крайнем случае, могут помочь показания свидетелей, которые необходимо удостоверить в суде. В свою очередь суд установит, был ли факт передачи денег, был ли долг как таковой вообще или вы их подарили.

Поэтому совет достаточно простой – давать кому-то взаймы необходимо по принципу, которым руководствуется в работе банк, то есть под какое-либо обеспечение или какую-либо документальную основу. Прежде всего, передача денег должна быть оформлена договором займа.

Кроме договора, как правило, пишется расписка, которую получатель денег составляет собственноручно. В ней указываются полные данные и того, кто берет в долг, и того, кто дает, а также адрес проживания, серия и номер паспорта. Основное назначение расписки – подтвердить факт передачи-приема денег, поэтому указывать сумму долга в расписке нужно обязательно. Также не лишним будет указать, на какой период одалживаются деньги, и на каких условиях они будут возвращены. Если существует залог под одалживаемую сумму, в расписке это следует также указать.

Обязательные данные при составлении расписки:

1. Место оформления расписки
2. Дата составления расписки
3. Фамилия, имя, отчество заимодателя
4. Адрес проживания
5. Фамилия, имя, отчество заемщика
6. Адрес проживания
7. Серия и номер паспорта; где, кем, когда он выдан
8. Идентификационный номер
9. Сумма долга (цифрами и прописью), в какой валюте
10. На какой период одалживается, срок возврата суммы
11. Каковы условия займа (процентный, беспроцентный)
12. Каковы штрафные санкции за несвоевременный возврат суммы
13. Подпись лица, получившего деньги

Важно! Договор займа считается заключенным с момента передачи денег, а не с момента подписания договора. Расписка составляется и подписывается заемщиком собственноручно. Она является своего рода продолжением договора займа и его условий, а также подтверждает получение заемщиком определенного количества денег.

Основной момент, на который следует обратить внимание при составлении договора, – это четкое указание суммы долга (суммы займа), а также срок его возврата. Если долг возвращается по частям, то нужно указать периоды или прописать график, по которому будет осуществляться возврат средств. Если деньги выдаются под проценты, это также фиксируется в договоре.

Немаловажно зафиксировать ответственность заемщика за несвоевременный возврат долга. Так как расписка является доказательством передачи денег, в ней должна содержаться вся необходимая информация об одалживаемых средствах. Это очень важно, так как сам по себе договор не определяет, получил что-либо заемщик или нет.

Слово «кризис», пожалуй, станет одним из самых популярных в ближайшем будущем. Но это не значит, что жизнь остановилась. Если дефицит «живых» денег налицо, а кредиты сегодня выдают на «зверских» условиях, остается надежда на близких или дальних родственников, кумовьев, друзей, коллег и просто хороших знакомых. Ведь каждый из нас окружен массой контактов!

Когда люди договариваются о займе денег, они заключают между собой соглашение. Гражданским кодексом для подобного рода сделок предусмотрена письменная форма. Наилучший вариант – заверить долговой договор у нотариуса. Но, согласитесь, далеко не всегда стороны договора прибегают к этому. И прежде всего потому, что закон не требует обязательного нотариального удостоверения долговых договоров.

Практика нашего общества такова: у нас любят одалживать деньги в простой форме – договорились о какой-либо дате возврата, или вообще не договорились. И на этом, по сути, была заключена устная сделка. И в связи с данным оформлением операции, а точнее – с его отсутствием, возникает много проблем. Потому как доказать, что вы вообще давали деньги и в каких размерах, практически невозможно. В крайнем случае, могут помочь показания свидетелей, которые необходимо удостоверить в суде. В свою очередь суд установит, был ли факт передачи денег, был ли долг как таковой вообще или вы их подарили.

Поэтому совет достаточно простой – давать кому-то взаймы необходимо по принципу, которым руководствуется в работе банк, то есть под какое-либо обеспечение или какую-либо документальную основу. Прежде всего, передача денег должна быть оформлена договором займа.

Кроме договора, как правило, пишется расписка, которую получатель денег составляет собственноручно. В ней указываются полные данные и того, кто берет в долг, и того, кто дает, а также адрес проживания, серия и номер паспорта. Основное назначение расписки – подтвердить факт передачи-приема денег, поэтому указывать сумму долга в расписке нужно обязательно. Также не лишним будет указать, на какой период одалживаются деньги, и на каких условиях они будут возвращены. Если существует залог под одалживаемую сумму, в расписке это следует также указать.

Обязательные данные при составлении расписки:

1. Место оформления расписки
2. Дата составления расписки
3. Фамилия, имя, отчество заимодателя
4. Адрес проживания
5. Фамилия, имя, отчество заемщика
6. Адрес проживания
7. Серия и номер паспорта; где, кем, когда он выдан
8. Идентификационный номер
9. Сумма долга (цифрами и прописью), в какой валюте
10. На какой период одалживается, срок возврата суммы
11. Каковы условия займа (процентный, беспроцентный)
12. Каковы штрафные санкции за несвоевременный возврат суммы
13. Подпись лица, получившего деньги

Важно! Договор займа считается заключенным с момента передачи денег, а не с момента подписания договора. Расписка составляется и подписывается заемщиком собственноручно. Она является своего рода продолжением договора займа и его условий, а также подтверждает получение заемщиком определенного количества денег.

Основной момент, на который следует обратить внимание при составлении договора, – это четкое указание суммы долга (суммы займа), а также срок его возврата. Если долг возвращается по частям, то нужно указать периоды или прописать график, по которому будет осуществляться возврат средств. Если деньги выдаются под проценты, это также фиксируется в договоре.

Немаловажно зафиксировать ответственность заемщика за несвоевременный возврат долга. Так как расписка является доказательством передачи денег, в ней должна содержаться вся необходимая информация об одалживаемых средствах. Это очень важно, так как сам по себе договор не определяет, получил что-либо заемщик или нет.

Вопрос «На кого учится?» беспокоит молодежь, а в связи с кризисом, также и взрослых людей. Давайте разбираться!

В первую очередь подумайте, чего вы ожидаете от профессии. Какая из сфер деятельности привлекает, вызывает глубокий интерес? Какой образ жизни планируете вести, работая? Насколько важна высокая зарплата? Оценивайте свои шансы реально! Ведь, скажем, не имея слуха нет смысла мечтать о карьере певца.

Тесты на профориентацию – нужная и полезная вещь. Они включают в себя вопросы из разных областей, отвечая на которые вы легко определите круг своих пристрастий и уровень интеллекта. Брошюры с тестами можно найти практически в любом магазине. Но если хотите быть уверены в «поставленном диагнозе» - проконсультируйтесь у профессионального психолога.

Задайтесь вопросом, какие профессии сейчас в цене у работодателей? А заодно проанализируйте, на какие возрастет спрос лет через пять, когда вы завершите учебу. В первом случае способны помочь сайты и газеты по трудоустройству, во втором – социологические прогнозы и конечно здравый смысл.

Престиж профессии - значительный момент. Сейчас, к примеру, модно иметь экономическое, юридическое образование. Но надо учитывать, что на рынке труда уже ощущается сильный переизбыток специалистов в этих областях.

Высокий заработок – становится зачастую решающим фактором выбора. Деньги важны, но нередко имеет смысл временно получать меньше, работая на перспективу, чем довольствоваться более высоким окладом на должности, не предусматривающей карьерного роста.

Запомни: не стоит поступать в вуз «за компанию». У ваших друзей могут быть для такого шага личные мотивы. Вам же придется с этим жить в дальнейшем.

Ваш характер, привычки, склонности, умения представляют другую категорию мотивов, главный из которых – заинтересованность в самом содержании профессии. «Найдя работу по душе, ты не будешь работать ни одного дня в своей жизни»- изрек еще Конфуций. Естественно, что работа, выполняемая с радостью, будет более продуктивной. У вас появиться жажда самосовершенствования. Признание, уважение и быстрое продвижение по службе в этом случае не за горами.

Не стоит сбрасывать со счетов собственное состояние здоровья, а также условия труда. Если ненавидите запах корицы, плохо переносите жару, вряд ли стоит выбирать кондитерский цех местом своей будущей работы. Имея больное сердце, нельзя думать о работе, связанной с интенсивной физической и нервной нагрузками. Астматикам и аллергикам противопоказаны занятия парикмахерским искусством. Следовательно, очень ответственно подходите к выбору сферы деятельности: глупо мечтать о работе, могущей ухудшить состояние здоровья.

В зависимости от ситуации в стране, рынок труда меняется постоянно, но высококвалифицированные специалисты всегда будут востребованы работодателями. Очевидно, что на сегодняшний день конкуренция в бизнесе заставляет действовать реорганизационные процессы, направленные на повышение эффективности и контроля качества.

Воспользовавшись данными из банка профессиональных резюме, мы получаем следующий результат: на сегодняшнее время наиболее востребованы специалисты по IT. Второе место разделили между собой бухгалтеры, финансисты, аудиторы. Третье заняли работники торговли. Последние в этой четверке - специалисты по недвижимости.

Что делать, если обучение дорогостоящее, а ты в данный момент не способен на такие траты? Не отчаивайся, вопрос решаемый! К примеру, можно взять банковский кредит или учась, вечерами подрабатывать. Возможно, вам подойдет вариант заочного обучения, где оплата ниже. Главное, в результате получить желанную специальность и возможность самореализации в той сфере, которую сами выбрали.

Работодателям не слишком приятно будет это читать, ибо продаются не только знания и навыки,а еще кое-что... Статья основана на научных достижениях, и не является вымыслом автора.

Гуманистические психологи второй половины двадцатого века, в основном американские, отметили и описали в своих трудах два ярких общественных процесса: с одной стороны, процветание рынка и рыночных отношений, а с другой – падение духовности. Последнее выражается в потере людьми смысла жизни, постоянных, непрекращающихся заботах о заработке, снижении количества и качества контактов между людьми, и главное – в потери чувства собственной уникальности.

Простой человек, в конце концов, убеждается, что его легко заменить на рабочем месте, что сам он, его личность ничего из себя не представляет, и никому не интересна. А, между тем, люди проводят на работе от трети до половины своей жизни. И превращение труда в функционирование, а себя в функцию влечет за собой ухудшение здоровья, как физического, так и психологического; снижение удовлетворенности жизнью вообще; депрессии, причины которых сами люди объяснить не могут. Советы типа «попей антидепрессантиков», «сходи в отпуск», «плюнь и разотри» помогают мало – человек все равно возвращается к чему-то непонятному, тяжелому в самом себе. При современных рыночных отношениях, невротизация, в большей или меньшей степени, свойственна любому из нас.

Почему?

Потому что начинает продаваться то, что продаваться не должно – личностные особенности. Уже недостаточно, чтоб работник был квалифицированным, умел делать что-то хорошо, и этим приносил прибыль. Маловато будет и естественной для работы умственной и физической энергии. Непригоден для труда слишком открытый или слишком закрытый человек. Не нужны особенно умные, как, впрочем, и редкостные дураки. Люди с невысокой самооценкой, сомневающиеся и размышляющие не пригодны в сфере продаж и распределения вообще. И очень сложное отношение вызывают люди, каким-то чудом, сохранившие яркую индивидуальность – их поступки и мысли невозможно контролировать.

Посмотрите, объявления о требованиях к соискателям работы в газетах ли, в интернете ли, на досках объявлений ли. Они как написаны под копирку: требуются энергичные, уверенные в себе, деловые, жаждущие отличного заработка, умеющие работать в команде.

Возможно, вы не слишком энергичны, и это может быть вызвано самыми разными причинами, самая распространенная из которых – возраст.

После тридцати, естественным образом, люди начинают думать не «ногами», а головой, и энергия уходит сначала на анализ ситуации и собственной роли в ней, изучение возможных опасностей и выгод от нового положения, а затем уже на действия. Возможно, в юности вы и были суперподвижны, но невозможно «застревать» в юношеской поре. Энергичность – это личностное волевое качество. И оно с успехом продается, в нем большая потребность на рынке труда. Особенно, если оно сопрягается с невеликим умом.

Как правило, люди, оглядываясь, считают, что с молодых лет они «поумнели», приобрели жизненный опыт. И это, действительно, так.

Если вам под сорок, вы позволите начальнику обращаться с вами так же как, когда вам было восемнадцать? Ответ очевиден. Вы уже хорошо знаете себя, доверяете себе, разделяете ответственность за рабочие участки на свою и чужую. Почему вы должны бежать, сломя голову, делать то, что должны делать другие? Нет таких причин. Рассуждая подобным образом, можно легко потерять работу. «Больно умные» никому не нужны. Весьма средний интеллект – очень ходовой товар.

Требование умения работать в команде, даже если вы устраиваетесь на работу уборщицей, почему-то всегда присутствует. Команда, видимо, без уборщицы никак обойтись не может. Поэтому, если вы с юности не слишком общительны, а еще того хуже – и вовсе «бирюк» - пиши пропало. Общительность тоже отличный товар.

И, наконец, работодатель непременно объяснит вам, как должно относиться к работе. Простого выполнения своих обязанностей уже не хватит. Вы должны как можно полнее разделять ценности той организации, в которой работаете. В идеале, они должны быть вами присвоены, стать вашими и переживаться вами, как свои, родные. И вы, под страхом, остаться без заработка, станете честно пытаться стать, таким, каким «нужно», приспосабливаться. Не здоровая адаптивность, а конформизм, приспособленчество, видимо, во все времена – очень ценный товар. А ведь то, что ценит личность в жизни – уникально…

Повсеместно требуется такое качество как «креативность». По простому говоря, «творческость». Вы пробовали вносить предложения по улучшению системы, в которой вы работаете? И как? Вот-вот.

Креативность в понимании работодателя – это способность изобретать на своем рабочем месте все новые и новые способы и пути продаж, управления, манипулирования. А об устройстве системы думать будут без вас. Система под вас не прогнется – вы согнетесь под нее.
Рынок жестко «кует» под себя человека, заставляет его вырабатывать те личностные качества, которых у него нет. И отказываться от тех, которые не пользуются спросом.

Рынок – это только часть культуры, и далеко не самая интересная и лучшая. И если вам кажется, что у вас с работодателем выходит как-то «не очень» - не расстраивайтесь. Постарайтесь найти ту работу, которая будет отвечать вашей уникальности – таковая, может, не сразу, но обязательно найдется. И вы здоровее будете.

Часто бывает так, что работа не клеится, рабочий день тянется бесконечно долго, а в голове сумбур и мысли витают где то далеко-далеко. Есть ли способ прожить этот день приятно, без особого напряжения, но и без риска для карьеры, что бы потом не было «мучительно больно…»?

Ну конечно! И я, как офисный лентяй с солидным стажем, открою вам несколько полезных секретов, которые помогут вам не перетрудится на работе, и в то же время не прослыть отъявленным лодырем.

1. Никогда не выходите из кабинета без бумаг в руках.

Люди, которые идут куда то с бумагами, кажутся очень занятыми, у них на лбу написано «У МЕНЯ СРОЧНАЯ РАБОТА», они или спешат на важное совещание, или стремглав кинулись выполнять важное поручение. Такого и начальство порой окликнуть не решается. Ну а люди с пустыми руками имеют вид, будто они вышли покурить. Вот такого и окликнуть не грех. Кроме этого, пытайтесь брать побольше каких-либо бумаг домой, да так, что б начальство обратило на это внимание. Вот тогда у начальства создаваться впечатление, будто вы работаете и дома.

2. Создайте творческий завал на своем столе.

Лишь наивысшее руководство может иметь чистый стол. Для остальных работников это признак того, что они ничего не делают. Красиво разложите кипы документов на всем столе. Со стороны прошлогодние документы имеют такой же вид, как и текущие – тут важен именно объем. Разложите побольше документов в разные кипы. Если же кто-то ожидает какой-то документ, запихните нужный этому человеку документ в кипы, а потом «найдите» его там, когда этот человек за ним явится.

3. Производите впечатление раздраженного и озадаченного.

Всегда пытайтесь иметь раздраженный вид – это создает у шефа и коллег впечатление, что у вас аврал и работы выше крыши. Возможно, вам даже посочувствуют.

4. Один пиджак хорошо, а два – лучше.

Если вы работаете в большом офисе, оставляйте запасной пиджак на спинке стула. Это создает впечатление того, что вы где-то здесь и отошли на буквально минутку. Смело одевайте второй пиджак и можете пойти покурить, или приударить за девочками из соседнего кабинета, или даже отлучится решать свои личные проблемы в рабочее время.

5. Пополняйте словарный запас «умными» словами.

Почитайте новые компьютерные журналы и выберите неизвестные слова. Свободно употребляйте их во время разговора с начальством. Ему не обязательно вас понимать. Главное что ваша речь будет звучать красноречиво и убедительно.

6. Компьютеры создают впечатление занятости.

Если вы пользуетесь компьютером, наблюдателю это кажется работой. Вы можете читать личную почту, сидеть в чате или на «одноклассниках», или же раскладывать пасьянс. Если за этим занятием вас застукает шеф, и вы не успеете свернуть компрометирующие вас окошки, объясните, что вы овладеваете новыми программами, тестируете систему, проверяете работу связи.

7. Никогда не берите трубку, если вы имеете автоответчик, поставьте технический прогресс на службу своей лени.

Люди ведь не звонят по телефону для того, чтобы поинтересоваться вашим здоровьем – они звонят, чтобы заставить вас что-то сделать. Если есть возможность, поставьте в качестве стража вашего покоя автоответчик. Прослушивайте сообщение время от времени, и если кто-то оставил вам сообщение с потенциальной добавкой работы – перезвоните ему во время перерыва, когда его точно нет на месте и оставьте сообщение на его автоответчике.

8. Уходите с работы как можно позже

Всегда старайтесь работы как можно позже, особенно, когда босс еще на месте. В это время можно заняться разгадыванием кроссвордов, почитать журналы, или заняться еще какой либо ерундой, на которую у вас никогда не хватает времени. Уходя из офиса, обязательно пройдите мимо кабинета шефа. Посылайте ему важные электронные сообщения в нерабочее время, а также в выходные и праздничные дни, так, что бы дата и время сообщений свидетельствовала о вашем трудолюбии. Но не звоните! А вдруг ваш шеф в той же манере пудрит мозги своему начальству?!

Карьерный рост зависит не только от профессиональных навыков работника и его целеустремленности. Огромное значение имеет то впечатление, которое вы производите на свое начальство и коллег. В данной статье рассматриваются пять вариантов поведения на работе, каждый из которых способен значительно подпортить вашу репутацию.

1. Безразличие.

Вы не выходите за четко очерченный круг своих профессиональных обязанностей. Если начальство ищет человека, готового добровольно принять на себя дополнительные обязанности только что уволенного или вышедшего в отпуск сотрудника, вы наблюдаете за этим со стороны. Инициатива – не ваша сильная сторона. Подобное поведение любым начальником рассматривается, как свидетельство безразличия к общему состоянию дел в компании. С его точки зрения, это один из самых тяжких грехов работника. И когда он будет выбирать кандидата для повышения в должности, не ждите, что это будете вы.

2. Невыполнение обещаний.

Также один из самых нелюбимых любым руководством и коллегами вариант поведения сотрудника. Репутация безответственного человека, который не выполняет данных людям обещаний, поставит под сомнение ваш дальнейший карьерный рост. Следуйте мудрому правилу: не уверен – не обещай, пообещал – сделай.

3. Всезнайство.

Если вы, в обход других сотрудников, стремитесь высказать предложение на каждом совещании, любите поучить коллег, как им правильно выполнять свою работу, даете советы всем и каждому, то не удивляйтесь, что скоро весь коллектив будет вас тихо ненавидеть. Помните, что никто не любит поучений. Давая непрошенный совет человеку, вы как бы утверждаете, что умнее его. Мало кому это может понравиться. Будьте деликатнее, уважайте мнение других, не стремитесь всегда и везде «выскакивать» с ценными предложениями.

4. Попытки оправдаться.

Если вы совершили ошибку в работе, следует прямо признаться в этом начальству и не пенять на то, что звезды сегодня сошлись неудачно для вас. Ошибки совершают все, а одно из основных качеств хорошего работника – способность такую ошибку признать и найти пути для ее устранения.

5. Обсуждение сплетен.

Запомните: никогда не принимайте участия в сплетнях. Сплетник, какого бы пола он ни был, не производит впечатления серьезного человека. Разумеется, это не означает, что вы должны отказаться от общения с коллегами. Просто если кто-то втягивает вас в обсуждение того, кто новый ухажер секретарши или сколько выпил на вчерашнем корпоративе старший менеджер, вежливо уклоняйтесь от подобных разговоров. Для начальства склонность сотрудника к обсуждению сплетен означает, что, во-первых, оному сотруднику нечем заняться, во-вторых, он поверхностный человек.

Помните, что для профессионала репутация – основа карьерного роста.